
Lehrgang TEACCH Wien 2027
Zertifizierter Lehrgang, 6 Module
Berufsbegleitender Lehrgang mit Praxisprojekt und Zertifikat.
- Dauer
- 96 Std.
- Zielgruppe
- Fachkräfte
DemoDemo-Akademie · Beispieldaten, keine echten BuchungenSoftware Elevate LMS lizenzieren
21 Weiterbildungen der Elevate Akademie – online, in Präsenz, hybrid oder als Selbstlernkurs. Alle Formate mit Lernpfad, Transfer-Check-ins und Zertifikat.
21 von 21 Seminaren

Zertifizierter Lehrgang, 6 Module
Berufsbegleitender Lehrgang mit Praxisprojekt und Zertifikat.

Vom Werkzeugkauf zur echten Prozessveränderung
Ein pragmatischer Fahrplan für die Digitalisierung kleiner und mittlerer Organisationen.

Zertifizierter Lehrgang, 6 Module
Gleicher Aufbau wie Wien, Standort Salzburg.

Präsenz, Klarheit und Verantwortung im Führungsalltag
Führen mit Aufmerksamkeit — für Führungskräfte, die Wirkung statt Lautstärke suchen.

4 Module, Wien und online
Diagnostische Kompetenz für Teams in Ambulatorien und Praxen.

Struktur ohne Bürokratie
Agile Methoden, übersetzt für Organisationen, die keine Software bauen.

Belastbarkeit als tägliche Praxis
Evidenzbasierte Routinen für Menschen in fordernden Berufen.

Aus Fachwissen werden Geschichten
Wie Organisationen erzählen, statt zu behaupten.

Das schwierige Gespräch führen
Praxistraining für Gespräche, vor denen man sich gern drückt.

Selbstbestimmt arbeiten statt abarbeiten
Ein Kurs über Prioritäten, Unterbrechungen und die eigene Aufmerksamkeit.

Ideen erzeugen, bewerten, umsetzen
Vom Brainstorming-Ritual zur belastbaren Ideenpipeline.

Grundlagen für Fachkräfte und Angehörige
Solides Fundament zu Wahrnehmung, Kommunikation und Alltag im Spektrum.

Diagnostik strukturiert durchführen
Vertiefung für Diagnostik-Teams: Durchführung, Auswertung, Befundgespräch.

Struktur, die im Alltag trägt
Visualisierung, Arbeitssysteme und Materialien, die wirklich genutzt werden.

Teilhabe ohne Verbalsprache
Einstieg in UK: Kernvokabular, Talker, iPad und Alltagseinsatz.

Struktur statt Sanktion
Konkrete Strategien für Unterricht, Hort und Elternarbeit.

Späte Diagnosen sicher einordnen
Diagnostische Kriterien, Differenzialdiagnosen und Begleitung nach der Diagnose.

Recruiting, Führung, Arbeitsplatz
Wie Unternehmen neurodivergente Talente gewinnen und halten.

Masking, Burnout und Selbstvertretung
Peer-Perspektive auf Anpassungsdruck und nachhaltige Entlastung.

Orientierung für Eltern
Die ersten Wochen nach der Diagnose gut begleiten.

Deeskalation ohne Strafe
Unterschied zum Wutanfall, Auslöser, Prävention und Nachsorge.