Ablauf

Zwei Wege, ein System — beide führen zum Nachweis.

Einzelpersonen sind in wenigen Minuten im Kurs. Träger gehen strukturiert von Setup über Pilot bis zum Rollout. Hier ist der komplette Ablauf.

Als Einzelperson

1
Konto erstellen
E-Mail eingeben, Bestätigungslink klicken — die Freischaltung für den offenen Katalog passiert automatisch.
2
Kurs wählen
Im Katalog nach Thema, Dauer und Sprache filtern und vorab Modulübersicht und Beispiel-Lektion ansehen.
3
Im Abspielfenster lernen
Video mit Untertiteln, Transkript, Lernzielen, Notizen und KI-Tutor. Der Fortschritt merkt sich, wo Sie aufgehört haben.
4
Wissen sichern
Quiz pro Modul, Reflexionsaufgaben und Lernjournal — Sie sehen sofort, was sitzt.
5
Zertifikat erhalten
Nach Abschluss gibt es ein Zertifikat mit Verifikationslink, den Arbeitgeber ohne Konto prüfen können.
6
Transfer nachhalten
Wochen-Check-ins erinnern daran, eine Sache pro Woche wirklich umzusetzen.

1 · Setup (Tag 1)
Eigener Mandant, Logo, Akzentfarbe, Absenderdaten und Rechtstexte im Branding-Konfigurator. Rollen für Admin und Redaktion anlegen.
2 · Inhalte (Woche 1–2)
Bestehende Materialien als Video, Folien oder Text importieren, in Module und Lektionen gliedern, Quiz und Lernziele ergänzen.
3 · Pilot (Woche 3–6)
Eine Zielgruppe oder ein Standort startet. Das Kontrollzentrum zeigt Live-Aktivität, Fortschritt und Abbruchpunkte.
4 · Auswertung
Watchtime, Completion je Kohorte, Quizquoten und Transfer-Check-ins als CSV oder PDF-Bericht für Leitung und Fördergeber.
5 · Rollout
Weitere Standorte in Wellen, Inhalte nachschärfen an den Stellen, an denen Teilnehmende aussteigen.
6 · Verstetigung
Neue Kohorten, Pflichtschulungen mit Nachweis, jährliche Auffrischung — ohne neuen Projektaufwand.

Bleibt nur noch, es auszuprobieren — kostenlos als Person oder als begleiteter Pilot für Ihren Träger.